Sådan beskattes personalegoder

Hovedreglen: markedsværdien er løn

Et personalegode, du får som led i dit arbejde, er som udgangspunkt skattepligtigt. Værdien er markedsværdien, altså det beløb, du selv ville have skullet betale for det samme i almindelig handel. Beløbet bliver lagt til din løn og beskattet på samme måde.

Det betyder, at du ikke betaler hele godets værdi. Du betaler skat af værdien. Får du et skattepligtigt gode til 1.000 kr., og din marginalskat er 40 %, koster det dig 400 kr. i skat. Det er stadig billigere end selv at købe godet for 1.000 kr. af din nettoløn, men kun hvis du faktisk ville have købt det.

Undtagelse 1: goder af hensyn til arbejdet

Goder, som arbejdsgiveren først og fremmest stiller til rådighed, fordi du skal bruge dem i arbejdet, er skattefri. Det gælder fx arbejdstøj, værktøj og en computer. Arbejdsgiverbetalt telefon og internet er også skattefri, efter at multimedieskatten blev afskaffet med virkning fra 1. januar 2020.

Undtagelse 2: mindre personalegoder

Mindre goder, som du ikke primært får af hensyn til arbejdet, er skattefri, så længe den samlede værdi i løbet af et år holder sig under den såkaldte bagatelgrænse. Grænsen bliver reguleret hvert år, og Skattestyrelsen offentliggør det gældende beløb.

Vær opmærksom: Kommer den samlede værdi over grænsen, bliver hele beløbet skattepligtigt, ikke kun den del, der ligger over.

Undtagelse 3: goder med egne regler

Nogle goder har deres egne regler for, hvordan værdien opgøres. Det gælder blandt andet fri bil, fri bolig, fri sommerbolig og lystbåd. Her er det ikke markedsværdien, men en beregning efter reglerne, der bestemmer beløbet. Julegaver har også deres egen grænse for, hvornår en gave i form af en ting er skattefri.

Hvor kan du se det?

• Lønsedlen: Skattepligtige personalegoder skal fremgå med en værdi. Tjek, at de står der, og at beløbet giver mening.
• eIndkomst og årsopgørelsen: Arbejdsgiveren indberetter goderne, og de kommer med på din årsopgørelse på skat.dk.
• Forskudsopgørelsen: Får du et nyt skattepligtigt gode midt i året, så sørg for, at forskudsopgørelsen passer. Ellers risikerer du restskat.

Når du er i tvivl

Spørg først din arbejdsgiver eller lønafdelingen, hvordan godet er sat op, og om det indberettes som skattepligtigt. Du kan læse Skattestyrelsens vejledning på skat.dk og kontakte Skattestyrelsen, hvis du er i tvivl om din egen situation. Er godet en del af en bruttolønsordning, gælder der særlige forhold, som du kan læse om på siden om bruttoløn.